Linka 199

Příspěvek zaměstnancům na dovolenou či rekreaci

Příspěvek zaměstnavatele na dovolenou či rekreaci do 20.000 Kč ročně je výhodný pro obě strany. Pro zaměstnavatele to znamená nedaňový náklad, u zaměstnance jde o daňově osvobozený příjem v případě, že se jedná o nepeněžní plnění.

Zdroj: portal.pohoda.cz


Příbuzné články: