Štítek: napln

Zaměstnavatel může benefity využívat k vyšší motivaci lidí

Nastavení odměňování zaměstnanců je jedním z nejnáročnějších úkolů personalisty. Zaměstnanci jsou stále náročnější a vyžadují různorodost, flexibilitu a naplnění svých individuálních potřeb jak v náplni práce, tak v odměňování. Vhodným nástrojem pro naplnění těchto požadavků jsou zaměstnanecké benefity.

Štítky: motivaci benefity zam mo vyu domova z domova odm motivaci lid napln

Zdroj: modernirizeni.ihned.cz